请问在这种情况下我能够要求公司给我补交前面那7个月的社保吗?社保局能够接受这样的补交社保吗??

更新时间:2018-12-23 21:08:41
问题描述:
我是2011年10月进的一个东莞厂,到现在2012年7月公司从没有给我买过社保,当时入职时和工厂签的劳动合同里面让我在要购买社保那档画勾,因为我要买社保的也有勾当那里,我前几天一查我的社保发现从去年10月到现在公司从没有给我交过社保.请问在这种情况下我能够要求公司给我补交前面那7个月的社保吗?社保局能够接受这样的补交社保吗??谢谢
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2018-12-23 21:04:38
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    无故被辞退按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的予以一个月工资的解除补偿或双倍补偿2个月工资。
    劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018-12-23 21:07:40
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    依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
    如果签订了劳动合同,应该给你缴纳社保,但没有缴纳的,你有权维护你的合法权益。
    你在劳动仲裁时可以提起诉权。
    要找劳动仲裁机构或者人设局去算,因为各地还不是很统一,有的地市有自己的文件,是你不知道的。现在你要做的是:搜集你一年前在公司工作的证据。
    2018-12-23 21:08:41
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