我跟一个公司签了一份实习合同,说要实习三个月,就给上个意外险,实习完了才能签正式劳动合同怎么办?

更新时间:2021-02-26 18:11:30
问题描述:
我跟一个公司签了一份实习合同,说要实习三个月,就给上个意外险,实习完了才能签正式劳动合同,可实习地点是保安,也不是他们自己的公司,现在我不干了,那个公司说要起诉我,怎么办
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    根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由合同法调整,双方存在劳务关系。
    2021-02-26 17:57:16
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    劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
    2021-02-26 18:06:12
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    劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
    2021-02-26 18:11:30
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签了实习协议离职吗,跟公司签实习合同,我是没有毕业的学生还签了一份合同忘了叫什么名字了而且实习期间没
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公司说培训三个月,然后签劳动合同,先签实习合同
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1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。    2、劳务派遣制员工是指和
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