我还在昆山市城镇一家外资企业工作中8周年,10月初因孕期休假了接近二月,于十月暑假后工作,企业却以病假单是城镇医院门诊开的算不上为由,不清算薪水帮我,连保障金还要等着我工作后的薪水中补扣减,我想问一下
更新时间:2021-02-03 19:24:55
问题描述:
我还在昆山市城镇一家外资企业工作中8周年,10月初因孕期休假了接近二月,于十月暑假后工作,企业却以病假单是城镇医院门诊开的算不上为由,不清算薪水帮我,连保障金还要等着我工作后的薪水中补扣减,我想问一下这合理合法吗?病假单一定要市医院开的吗?病事假期限内保障金企业可以不缴吗?
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