公司没有跟我签劳动合同，咨询一下公司与我签的合同协议有没有法律效益。

更新时间：2018-12-18 22:41:31

问题描述：

我是一名在刚工人。今年21岁。我现在在家具厂上班。从事家具厂司机送货与业务员工作。之前与公司老板吵架。因为我在业务成绩上做的非常出色。老板害怕我带着客户资料到其他家具场工作。老板就以加工资的名义诱骗我签了一份协议。协议的内容大概是我离开他的公司三年之内不能踏入家具这个行业。如违约赔偿损失30万元。这份协议我签了并摁了指印，又盖上他公司的章。他这个家具厂已经注册成股份有限公司了 .在我踏入公司那天起。公司没有跟我签劳动合同，也没有任何待遇，我想咨询一下公司与我签的合同协议有没有法律效益。

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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。

2018-12-18 22:37:10

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首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发的通知》
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规，去当地劳动仲裁提起诉讼。

2018-12-18 22:41:21

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1、只要不违反法律规定，这份协议就能起法律效力。是否公证并不影响该协议的法律效力。
2、根据《公证法》第11条的规定，这种协议是依申请公证的，并不是“应当”公证的，因此，是否公证由当事人决定，不公证的并不因此影响协议书的法律效力。
3、当然，协议书必须合法才有效，违反法律规定的协议书无效。根据《民法通则》第55条的规定，一个有效的民事法律行为必须是行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律或社会公共利益。

2018-12-18 22:41:31

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