公司要求返XX复工,合法吗,不是说要17号才可以复工吗

更新时间:2021-01-28 06:58:33
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公司要求返XX复工,合法吗,不是说要17号才可以复工吗
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    你好,单位以强势地位让劳动者签署这类文件,可以向劳动监察大队投诉。
    2021-01-28 06:54:38
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    您好,企业支付最低工资标准补贴应当是依照劳动合同或者是劳动法的合法行为。但是如果要让您签订协议,退还补贴或者不发放给工资,这就是违法行为了。建议您先和劳动监察部门举报,或者提起民事诉讼。
    详细情况麻烦您点击我的头像与我沟通,咨询是免费的,我会尽全力解决您的问题!
    2021-01-28 06:56:54
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    你好,这个情况,还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。具体情况你可以来电跟我详细描述一下,根据具体情况去回答你,劳动员工工资国家是强力保障的,希望我能够保护你最大的权益。
    2021-01-28 06:58:33
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你好,我申请办理辞职,企业就说要到下月20号才结薪水,合理合法吗
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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我们公司说2月份复工,公司还没有复工,但是他压了我们半个月的工资,他说必须要联系到总经理才能复工
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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公司要求一部分复工,合理吗?
你好,这个公司现在政府允许复工了没有呢?
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上月15发手机微信讲过要离职,她说务必等他再次招来人了才可以走,今日4号,老总当众说要扣人们薪水,直
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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复工时间是2.29号三月份正式上班,我是准备复工的,但是现在给我的答复是无法复工算作自离。
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报。
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今天向领导说了这个月27号离职,她和我讲说工资要两个月后才发,合理吗
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
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您好,我办理离职,公司却说要到下个月20号才结工资,合法吗
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的考试资格,我今年1月份找了个教育机构?
可以退的,不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退
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每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然后去到他们店里面的时候需要签合同,就是跟
如果双方经协商达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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