首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作中2年零2个月后老总忽然说解雇我,以前都没有签劳动合同书,我想问一下我能获得赔偿吗?
更新时间:2021-01-26 19:42:12
问题描述:
工作中2年零2个月后老总忽然说解雇我,以前都没有签
劳动合同书
,我想问一下我能获得赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
288392
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国《
劳动合同法
》第八十二条规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,没有经济赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-01-26 19:32:49
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1870428
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-01-26 19:37:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
615545
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没
合同
的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
2021-01-26 19:42:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13485
工作中2年半未签劳动合同书,企业提前准备解雇我。有赔付吗?
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿; 2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣工被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
625
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1962
工作中一年七个月被辞退,没签劳动合同书,我想问一下能有赔偿吗?
被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
签了2年劳动合同书,只工作中了一年零三个月,就被裁人企业说给赔偿,我想问一下能给赔偿是多少
根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我还在企业工作中2年也没有个人社保这2年有劳动合同书。第三年沒有与我签劳动合同书,刚做了一个月
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,工作4月,突然被辞退能拿补偿吗
如果您没有过错,单位无故辞退你,可要求补偿的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作1年零7个月,签了劳动合同但没有给我缴养老保险,现在未提前通知解聘就无故解聘我,我该要求
第一,可以要求单位补缴自入职以来的社保。第二,单位无故辞退劳动者的,属于违法解雇,可以要求经济赔偿金(金额=解除劳动合同之前的12个月的平均工资*2个月*2倍)
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和用人单位签了3年的劳动合同,结果在工作到1年零4个月的时候我被单位给辞退了,在此期间没有支付我任
取决于辞退的原因,如属于违法解除合同,单位还要承担一定的赔偿责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作已经1年10个月,但没有签定合同,现在要解雇我。请问,我能得到什么赔偿吗?
估计单位不会给你赔偿!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天和媒体公司签了合同,今天不想做了可以解约吗?
需要承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假扣工资的计算方法是什么,法律如何规定
事假扣工资根据用人单位规章制度执行,用人单位有规定的,从基本工资里扣。用人单位通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,怎么辞职
双方尽量协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人付款导致公司冻结6万元
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习12小时
你好,按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试的时候口头承诺与合同不符
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日台球厅不放假违法吗
这个不构成违法,法定节假日人家可以正常营业的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班迟到,公司要求扣全勤奖合法吗?
结合公司规章制度来履行
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
琼中律师
律师解答动态
4分钟前
毕成律师
近期帮助 13617 人
工作中摔伤手(扭伤),是工伤吗?怎么赔偿,他只是给了我9天的工资,这样的情况我该怎么办?
7分钟前
刘征鑫律师
近期帮助 3409 人
网约车不想跑了。签了6个月合同,会被起诉吗?
7分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 728 人
我哺乳期428号到期,现在还在哺乳期但已被通知裁员,正式离职是5月22号,已过哺乳期,还是2n
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6237 人
结果学校没有经过我的同意下擅自报名考试,我现在要求学校退款,我该怎么维护自己的权益?
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6237 人
我以过退休年龄但在深圳逗休还差20个月,问在老家交的年限和养老金可以转移到深圳一起整合吗
20分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28546 人
你好,想咨询要抚养费的问题
21分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6237 人
在公司自动离职有工资吗
22分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7517 人
一个半月前我跟携华出行公司的人签了半年的合同跑网约车,结果一个半月之后我把租金跑出来了,这个钱我应该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询