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我被公司辞退了，但是公司没有给我签劳动合同，没有给我买五险。我可以要求公司赔偿我的五险吗？我在公司工作了三年。

更新时间：2021-01-24 14:42:58
问题描述：
我被公司辞退了，但是公司没有给我签劳动合同，没有给我买五险。我可以要求公司赔偿我的五险吗？我在公司工作了三年。
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    1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
    2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
    3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
    4、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
    5、工伤保险的给付是由社保局办理的（工伤保险基金），不是保险公司。
    6、员工发生工伤后，并不是所有的费用全部由社保基金支付，比如治疗的药费，分甲类报销100%，乙类97%，丙类不予报销等，那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资，肯定要企业负担了。
    2021-01-24 14:34:31
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    你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济赔偿金。
    2021-01-24 14:39:03
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    可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的，是没有经济补偿金的
    2021-01-24 14:42:58
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公司给交的五险都有啥
公司给交的五险都有啥
7060
在公司工作一年半了，公司只给了五险，如果没有签劳动合同，有赔偿吗
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
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公司交的五险有什么用
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规定的最低工资是否要扣五险
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
公司辞退我，所以不给补偿，公司未和我签订劳动合同，且缴纳了五险，工资和五险是由老板的另一个公司支付的
中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我跟一家公司签了劳动合同，但是我不知道公司给我入了五险没有
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部2个答案 >
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我被公司辞退了，但是公司没有给我签劳动合同，能不能要公司补偿我五险的钱。我在公司工作三年了
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种
全部4个答案 >
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我在公司干了三年多，有五险，没有合同公司要解雇我，赔偿么
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
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我在公司工作了六七年，但没有签订合同，公司给我交五险，今年十一月份把我给辞退了，我能要求公司赔偿吗
您好，没有劳动合同您可以主张双倍的工资，另外公司不能无故辞退员工，您是可以主张离职经济补偿的。
全部5个答案 >
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我在公司上班一年多了，没有签合同，买了五险的，现在公司想辞退我，我能得到补偿吗
应该支付解除劳动关系经济补偿金，克扣的工资和未签合同双倍工资差额
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公司没有给员工买五险，我要解除劳动合同，公司应该赔偿吗
你可以因此提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
全部4个答案 >
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想辞职。我能得到什么补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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入职第一天签了合同，可以直接去吗？
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
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大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议
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我今天刚签了三个月的合同，能去辞职吗
您好，您可以就此事和对方协商解决
全部3个答案 >
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你好，被开除公司怎么赔钱
对被开除的员工按如下标准进行赔偿：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济
全部3个答案 >
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？
全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢
在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢。具体情况
全部4个答案 >
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈
全部3个答案 >
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