公司所有员工购买工龄赔偿的只有我一个人没有赔偿,直接把我分给别的公司接管原公司,没有解除劳动合同关系,没有接受新公司的劳动合同是违法的还是应该接受经济赔偿?

更新时间:2021-01-24 14:22:54
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公司所有员工购买工龄赔偿的只有我一个人没有赔偿,直接把我分给别的公司接管原公司,没有解除劳动合同关系,没有接受新公司的劳动合同是违法的还是应该接受经济赔偿
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    ”买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同,在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约,”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已。违约金的多少是在签定的合同规定的,然而如果双方都有意违反合同,如球员米勒和休斯顿的退役,球队只是支付全部的违约金一部分,从形式上消除了合同。
    2021-01-24 14:13:49
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-01-24 14:18:26
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2021-01-24 14:22:54
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我们与原公司解除劳动合同,与新公司签劳动合同,请问原公司需要给我们经济补偿吗?
1提出解除劳动关系能否得到经济被偿金?(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动合同,劳动者才可以获得补偿金)2是否可以要求精神赔偿?(没有法律
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公司所有职员工全部买断工龄赔偿唯独留我一个人没赔偿而且直接把我划分给另一个公司接管原公司没有解除劳动
劳动者单方解除劳动合同   即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
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我公司没有和我解除劳动合同关系,现在把我们直接安排到其他公司上班,请问我们可以问原来公司赔偿并拒绝现
《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前3
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没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
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我没有通知公司直接解除了劳动合同,请问我可以要求公司对我经济补偿吗?
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位
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长期没有在公司上班,公司解除了劳动合同,公司应该有赔偿吗?
你好,你长期无理由旷工,公司可以解除劳动合同
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请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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想离职的公司说不招人不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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没有劳动合同,公司应该如何赔偿?
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤,按照相关工伤待遇去赔偿
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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