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劳动合同纠纷
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今年8月8日在一家公司工作，到11月28日为止还没有签订劳动合同，每月15日发工资，9月30日发工资，而且发工资，给上司打电话也打不通，怎么办？
更新时间：2021-01-24 03:16:59
问题描述：
今年8月8日在一家
公司
工作，到11月28日为止还没有签订
劳动合同
，每月15日发
工资
，9月30日发工资，而且发工资，给上司打电话也打不通，怎么办？
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动
合同
，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在
劳动关系
。因此你需要收集
证据
：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
2021-01-24 03:11:54
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你好，建议向
劳动监察
大队投诉或者依法申请
劳动仲裁
讨回薪水，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录。
2021-01-24 03:14:36
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你好，可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的
证明
。
2021-01-24 03:16:59
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