我从2008年到现在,我们没有请过年假,公司也没有安排我的年薪。现在公司必须单方面解除劳动合同。请问律师。这九年的年薪能补偿吗?

更新时间:2021-01-23 12:05:00
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我从2008年到现在,我们没有请过年假,公司也没有安排我的年薪。现在公司必须单方面解除劳动合同。请问律师。这九年的年薪能补偿吗?
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  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2021-01-23 11:53:41
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  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-01-23 11:58:34
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  • 违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2021-01-23 12:05:00
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我在单位工作了12年,公司没有和我签订合同。 我也没有请新年假。 现在正在遣返员工。 我想知道补偿标
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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你好,我的朋友在公司工作。 没有固定期限的合同。 我在公司工作了11年。 最近公司解雇了他,他没有错
按《劳动合同法》规定,固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同:    一、解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和
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工作9年,从未休过年假,公司没有安排,我也没申请。现在公司提前解除劳动合同,可以要求什么权利?
员工提前解除劳动合同的注意事项:   1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权   2、与单位协商解除劳动合同   3、提前三十天通知单位解除劳动合同 
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公司没有给我休年假,没有帮我买保险,也没有足够发加班工资,请问可否提出解除劳动合同?
可以先催告公司购买社保,公司仍不购买的,可以此为由解除劳动合同,并请求支付经济补偿金
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医疗过失怎么样赔偿
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医疗事故纠纷 120
等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我想了解一下,公司没有续签劳动合同如何处理
公司没有续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第 一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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请假一天扣除三天工资该如何索要赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
强行调动你的工作这不算违法,也不算违规;一定是你不服从分配在先,单位才强行调动你的工作岗位;再不服从就可以辞退了。
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