今年企业请我续签合同,在这个企业早已工作中9年了,第四次续签合同,给了我一张合同补充协议此次签订合同固定不动限期三年要我签名,那时候不太懂就签了,随后继签的合同书,如今企业要搬至别的大城市,我不去这一

更新时间:2021-01-23 05:33:41
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今年企业请我续签合同,在这个企业早已工作中9年了,第四次续签合同,给了我一张合同补充协议此次签订合同固定不动限期三年要我签名,那时候不太懂就签了,随后继签的合同书,如今企业要搬至别的大城市,我不去这一赔偿能到多少个月薪
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    工伤索赔流程:

    1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。  
    2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
      
    3.劳动局做出工伤认定决定  
    4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残),把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。  
    5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
    2021-01-23 05:25:23
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    劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
    2021-01-23 05:28:38
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2021-01-23 05:33:41
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