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公司搬迁与公司协商未按劳动合同赔偿金额，签订合同，可以要求公司按劳动赔偿标准赔偿吗？
更新时间：2021-01-21 16:46:35
问题描述：
公司
搬迁与公司协商未按
劳动合同赔偿
金额，签订
合同
，可以要求公司按劳动赔偿标准赔偿吗？
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-21 16:40:02
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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求
经济赔偿
。
2021-01-21 16:43:16
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你好，要赔偿的，可申请
劳动仲裁
维护权益。希望对您有所帮助。
2021-01-21 16:46:35
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