1:由于公司支付金钱的问题,申请了劳动仲裁,但是在合同期间,经过劳动仲裁的话,个人单方面解除了劳动合同吗?2:个人不服从公司的安排,公司单方面解除了我原来的职务,之后个人消极怠慢,公司因为这个理由解雇

更新时间:2021-01-21 15:41:53
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1:由于公司支付金钱的问题,申请了劳动仲裁,但是在合同期间,经过劳动仲裁的话,个人单方面解除了劳动合同吗?2:个人不服从公司的安排,公司单方面解除了我原来的职务,之后个人消极怠慢,公司因为这个理由解雇了我,可以请求赔偿吗??我在这个单位已经工作了9年了吗?什么?什么?希望详细回答,谢谢!什么?
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    关于单方面公司解除劳务合同怎么赔偿的问题,首先,公司重组时精减人员也是正常的公司操作,谁也无权干涉。 其次,因重组精减的人员,可得到经济补偿金,每工作一年一个月的工资(工资算法多,看当地政策) 最后,关于社保,如果现在已经在交,很难追究前面的了。如果至今没有交,最好让他们补,8年的工龄,是很难再来一个8年的,社保又有最低缴费年限的要求。自己出一点,公司毕竟出大头。 另:
    1、保证金一定要求退回,(最好留个复印件,以防万一)
    2、千万不要在这时辞职,否则什么都没有了。
    2021-01-21 15:32:15
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    劳动仲裁适用法中包括的是属于企业,单位和个人的一些行为,不是说的是自然人和自然人之间的行为,这个是不存在劳动仲裁的,比如说在单位受到了扣工资就可以劳动仲裁。
    2021-01-21 15:38:30
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    劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。
    2021-01-21 15:41:53
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