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我想问一下:工作中2年半没签劳动合同书数最多能够规定付款几个月的双倍工资
更新时间:2021-01-21 09:29:33
问题描述:
我想问一下:工作中2年半 没签
劳动合同书
数最多能够规定付款几个月的双倍
工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
防城港法律问答顾问
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离婚前签订的协议没有进行过公证,离婚前签订的
离婚协议书
无论是否公证都不会发生法律效力,在夫妻双方依据该
离婚协议
书办理
离婚手续
后,该离婚协议书才对双方发生法律效力。
离婚协议书是否有效可以从以下几点确定:
第一,离婚协议书是否双方真实
意思表示
,是否存在欺诈,胁迫等情形;
第二,离婚协议书中的内容是否违反国家法律规定,是否侵害第三人合法权益;
第三,夫妻双方依据该离婚协议书办理协议离婚手续。
2021-01-21 09:13:47
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钦州法律问答顾问
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对于月工资的核算,《
劳动合同法
实施条例》有相关规定,《
劳动合同
法实施条例》第二十七条规定 劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2021-01-21 09:17:38
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北海法律问答顾问
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由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的
劳动关系
,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属
工伤事故
的证据,以便
劳动争议
仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2021-01-21 09:22:26
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南宁法律问答顾问
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没有劳动合同也不要紧,你如果有
证据
证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请
劳动仲裁
。 如果对劳动
仲裁
不服,请立即去法院起诉。不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
劳动局规定的讨薪是工作关系证明,除了劳动合同还可以是工号牌,以前领取工资的工资条,领导签字的凭证等都可以。
2021-01-21 09:29:33
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