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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同，但拒绝服从企业用人单位的工作，能解除劳动关系吗
更新时间：2021-01-21 03:10:38
问题描述：
签订了
劳动合同
，但拒绝服从企业
用人单位
的工作，能解除
劳动关系
吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-01-21 03:04:48
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在
劳动仲裁
未解决之前劳动关系依然存在
2021-01-21 03:07:37
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1581728
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平均1分钟内
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可以，双方就解除劳动合同关系这一点已经没有异议。
仲裁
的事项仅仅是
经济补偿
问题。
2021-01-21 03:10:38
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