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劳动合同纠纷
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男性多大,女性多大才能签订劳动合同?
更新时间:2021-01-20 20:37:27
问题描述:
男性多大,女性多大才能签订
劳动合同
?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许昌法律问答顾问
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劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的
劳务派遣合同
。其中关于劳务派遣情况下
解除劳动合同
的特别规定如下:
(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
(2)用工单位不得依据《
劳动合同法
》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关
经济性裁员
的规定来解除劳动合同。
2021-01-20 20:27:57
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漯河法律问答顾问
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男性员工在签订劳动
合同
时,应当在平等自愿、协商一致基础上签订,所签订的劳动合同应具备以下条款:
1、
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
2021-01-20 20:34:18
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平顶山法律问答顾问
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女性员工在签订劳动合同时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动
合同法
》第17条的规定,所签订的劳动合同应具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
2021-01-20 20:37:27
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