首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未签订劳动合同刚过试用期被解雇时被告知没有做满三十五天七天试用期工资不能发放
更新时间:2018-12-17 06:42:56
问题描述:
未签订
劳动合同
刚过
试用期
被解雇时被告知没有做满三十五天七天
试用期工资
不能发放
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
89522
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-12-17 06:34:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
665753
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、没签劳动
合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2018-12-17 06:39:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1475128
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2018-12-17 06:40:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1932111
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2018-12-17 06:42:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
昨天被辞退试用期三天已满,未签订劳动合同,工资是否在被辞退的当天发放
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同怎么解除
民法典
600
试用期不签合同正常吗
民法典
1343
试用期的第四天被解雇了,公司说试用期没有工资
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怎么解除合同
民法典
1615
试用期过后被辞退没有工资发 说是试用期7天 我该怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期刚过 无故被解雇 还说没有上满35天试用期的工资没有 没有签劳动合同
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同在试用期没有做满一个月就被辞退有没有赔偿
要看你被单位辞退的原因,如果单位辞退你没有正当理由,单位需支付你一个月工资的赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同试用期七天内被辞退没工资吗,
可依法投诉要求工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于试用期未签订劳动合同不满一个月就被辞退
你好,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间扣6分,实习期后会自动清零吗?
实习期扣分有如下处理流程:1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款;2、持罚款收据、交通违法行为处罚决定书及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2023年2024年1月底离职年终奖还会发吗?
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖;2、如果用人单位仅仅因为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我大学毕业后签了劳动合同,本科毕业是应届毕业生吗?
签订劳动合同,需要双方协商一致
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多,近期公司要求签署竞业协议,请问可以不签吗?
你好。离职签署,还是工作中要求签署
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2008年以前签订了固定期限劳动合同,08年后续订了固定期限劳动合同,第三次可不可以签无固定劳动期限
连续签订两次固定期限劳动合同后,可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在保安公司上班,签了一份合同,然后去实习的地方又让签了一份合同,请问这样合法吗
您好,自己愿意签署的吗?还是单位逼你的?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广元律师
广元找律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动合同纠纷律师
同城律师:
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
专业律师:
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 28159 人
室友录换衣服视频
1分钟前
百全律所律师
近期帮助 29946 人
上海启穗物流有限公司恶意扣服装费,并且未签署劳动合同
3分钟前
周婷律师
近期帮助 7938 人
请问未成年人偷拍未成年人裸照,但未传播。属于什么行为。
3分钟前
张红涛律师
近期帮助 1367 人
和别人签订性奴关系还债违法吗可不可以报警
4分钟前
卢颖花律师
近期帮助 41 人
孩子未成年,结果有一个孩子,派出所只处理的2个孩子,现在车主要求赔偿,像这种情况赔偿是怎么算的
4分钟前
周清智律师
近期帮助 28159 人
车登记证书在银行拿不出来怎么营转非
7分钟前
林智敏律师
近期帮助 6147 人
是否成立合同关系?成立了几个合同关系?深圳嘉禾有限公司可以以什么理由抗辩深圳柯贸有限公司
9分钟前
董伯文律师
近期帮助 54 人
我在网上买了一双鞋十多天了到现在也没有发出他说厂家已经没有货我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询