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企业改制中解除员工劳动合同的“关系”补偿协议有哪些内容?
更新时间:2021-01-19 19:34:51
问题描述:
企业改制
中解除员工
劳动合同
的“关系”补偿
协议
有哪些内容?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
西双版纳法律问答顾问
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工伤赔偿
的很多费用都是以解除劳动
合同
为前提,要请求工伤保险待遇,必须解除劳动合同。1-5级伤残等级的,还不能解除劳动合同。同时,计算工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金,要以解除劳动合同上年度的社平
工资
为计算基数,不解除劳动合同,就无法确定这个计算的基数。
所以,6-10级的
劳动者
要得到工伤保险待遇,就必须解除劳动合同。
2021-01-19 19:32:55
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普洱法律问答顾问
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《
劳动合同法
》第四十七条:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-19 19:34:51
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