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你好,我觉得请问一下在工作中途产生道路交通事故出车祸了在与老总沒有签署劳动合同书的状况下老总应当开展工伤赔付么?
更新时间:2021-01-18 10:49:23
问题描述:
你好,我觉得请问一下在工作中途产生道路
交通事故
出车祸了在与老总沒有签署
劳动合同书
的状况下老总应当开展
工伤赔付
么?
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自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2021-01-18 10:40:56
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1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动
合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的
工资
。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2021-01-18 10:44:30
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《道路交通
损害赔偿解释
》
第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任
商业保险
(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:
(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;
(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;
(三)仍有不足的,依照
道路交通安全法
和
侵权责任法
的相关规定由侵权人予以赔偿。
被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持。
2021-01-18 10:46:56
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2021-01-18 10:49:23
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交通事故工伤赔偿吗
1455
我是一个民工因安全事故意外事故,我想问一下在沒有劳动合同书下可否获得工伤赔付。
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费
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发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效
工伤赔付协议
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
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