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工作5年的公司没有签订合同，没有保险，被解雇需要经济赔偿吗？
更新时间：2021-01-18 09:44:53
问题描述：
工作5年的
公司
没有签订合同，没有
保险
，被解雇需要
经济赔偿
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建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
劳动仲裁
60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2021-01-18 09:36:36
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用人单位提前
解除劳动合同
的，员工们有权要求按照工作年限支付
经济补偿金
，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议仲裁委员会
提起劳动仲裁。
2021-01-18 09:42:18
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-01-18 09:44:53
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1275
没签合同，被公司辞退，没有社保之类的，可以举报么，有没有经济赔偿
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
全部3个答案 >
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
依据劳动法辞退需要给经济补偿吗
劳动法辞退
我爸爸在公司工作了17年，没有购买保险。公司能为解雇他支付经济补偿吗？
如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下：
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
在铁路单位工作8年了，一直没有签合同，临时工。没有原因的要辞退我，有什么经济补偿吗？
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有法定过错的
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在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
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在公司工作7年了，没有签订劳动合同，也没有交保险，如果公司无故辞退我会有赔偿吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据： （1）《
全部4个答案 >
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请问？在公司工作6年没有签订合同，没有买保险，公司需要赔偿吗？
你好，需要支付经济补偿金。
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没有与公司签订合同，工作了7年，现在公司辞退，请问我应有的赔偿是什么？
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公司8年被辞退，没有跟买社会保险和经济补偿，应如何处理
建议委托律师申请仲裁。
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驾校合同写，不退学费合法吗？
你好，建议与驾校沟通解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存； 2、提前履行，债权人可以拒绝债
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合同问题，可以咨询吗
合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同文字语言理解不一致之争议； 4、合同是否可单方解除之争议；
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定，可以续签
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以兼职接单的名义骗签合同，但是没有被骗钱，可以不管合同嘛？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
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