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我怀孕的劳务合同到期的公司单方面不继续签字，让我继续工作，说生孩子后继续签字可以吗？这一年不受保护吗？
更新时间：2021-01-16 01:52:58
问题描述：
我怀孕的
劳务合同
到期的
公司
单方面不继续签字，让我继续工作，说生孩子后继续签字可以吗？这一年不受保护吗？
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劳动合同
期满后劳动
合同
即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动
合同终止
后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样，既符合劳动合同的立法本意，也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
2021-01-16 01:43:40
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2021-01-16 01:47:46
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-01-16 01:52:58
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