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现我企业该调我职位，我不去，企业说我不会打离职报告，就发以书面形式告知，申请强制执行，三天没去即使旷职算自动离职解决！我该怎么做？，
更新时间：2021-01-16 00:58:54
问题描述：
现我
企业
该调我职位，我不去，企业说我不会打
离职报告
，就发以书面形式告知，申请
强制执行
，三天没去即使旷职算自动离职解决！我该怎么做？，
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1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。
2、《
劳动合同法
》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2021-01-16 00:55:47
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申请强制
执行
的程序：
1、
仲裁裁决
的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的
申请书
和有关材料。
3、
申请仲裁
裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
2021-01-16 00:58:54
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