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现在我在连锁加盟足疗店在另一个连锁店的薪水拖了五个半月(期内找了好多人帮助要都没要出去)沒有发并且我还在工作中的情况下未满十八岁沒有签署劳动合同书企业沒有买社会保险现在我能申请办理劳动仲裁吗
更新时间:2021-01-16 00:44:28
问题描述:
现在我在连锁加盟足疗店 在另一个连锁店的薪水拖了五个半月(期内找了好多人帮助要都没要出去)沒有发 并且我还在工作中的情况下未满十八岁 沒有签署
劳动合同书
企业沒有买
社会保险
现在我能申请办理
劳动仲裁
吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
哈尔滨法律问答顾问
咨询我
1、你可以要求公司与你签订
无固定期限劳动合同
,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额,可以在解除
劳动合同
是所要,但是要保留证据。
3、应当缴纳社会
保险
,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2021-01-16 00:33:54
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绥化法律问答顾问
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无
固定期限劳动合同
。
2021-01-16 00:37:12
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大庆法律问答顾问
咨询我
未签劳动合同需赔双倍
工资
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
企业
在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
2021-01-16 00:42:18
点赞
松原法律问答顾问
咨询我
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-01-16 00:44:28
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