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公司变相裁员算裁员吗？我们公司进行大规模的裁员，请问一下公司这是非法裁员吗？要怎样应对？
更新时间：2021-01-14 10:29:02
问题描述：
公司
变相
裁员
算裁员吗？我们公司进行大规模的裁员，我是其中之一，我53岁了，在公司从事电工13年，现公司以种种理由调去非电工职位工作，而且那职位根本不要人，我请问一下公司这是非法裁员吗？要怎样应对？
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工
解除劳动合同
的一种。我国法律规定，经
劳动合同
当事人协商一致，由
用人单位
解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的
经济补偿金
，最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2021-01-14 10:18:22
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动
合同
的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据
劳动者
在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿
金，最多不超过12个月。
2021-01-14 10:24:14
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用人单位裁员情形：依照
企业破产
法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
其他
因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2021-01-14 10:29:02
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