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咨询时间:2021-01-14 09:38:13 安徽 - 合肥 劳动合同
合肥法律问答顾问
你好,按劳动合同约定,并且不能低于所在地的最低工资标准。
六安法律问答顾问
你好,按你们的约定的确定工资的,只要有出勤就可以拿工资。
淮南法律问答顾问
临时工按实际出勤天数计算酬劳,也就是工作多少天就拿多少工资的。
当前在线律师
而且法定假日只放一天,而且法定假日期间上班加班都没有翻倍的工资,算不算已经违法劳动法了
已有1个解答
你好,请问法定节假日有事调休公司不给三倍工资还不算法定假日。要求加班不知补法定假日,这合法吗
已有4个解答
2016年国庆法定节假日是7天,可是公司只放假3天,并没加班工资和调休,请问这违法吗
已有3个解答
我们公司法定假日不放假,但是不以三倍工资算,是如果法定假日上班的,上一天可以补休3天。这样可以吗?
法定假日可以调休吗
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