1.员工以修复劳务关系起诉期内是不是相当于工作?2.此环节遇到合同书满期是不是应当按在职人员情况情况解决?3.在起诉期内合同书满期后假如超出一个月,是不是必须补签劳动合同书?4.合同书满期后持续的关联

更新时间:2021-01-13 12:43:51
问题描述:
1.员工以修复劳务关系起诉期内是不是相当于工作?2.此环节遇到合同书满期是不是应当按在职人员情况情况解决?3.在起诉期内合同书满期后假如超出一个月,是不是必须补签劳动合同书?4.合同书满期后持续的关联是不是按合同书中承诺的薪水赔付呢?
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    关于工伤期间劳动合同期满的问题,解答如下:
    在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 
    我国《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:  
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;  
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;  
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;  
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。  但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    2021-01-13 12:26:55
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    房屋租赁期限最长为20年,租赁合同期满可以自动续约。
    合同法》第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
    租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得
    超过二十年。
    2021-01-13 12:34:33
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    1、在房产交易中,若是由于卖方的个人行为造成交易无法继续履行的,买方可以向卖方提出解除合同,并且追究其法律责任,而卖方不但要把已收取的定金返还给买方,还要依法赔偿买方的损失。
    2、房主签约后却反悔,购房者的利益变得十分错综复杂,至于违约金的数额,一般为定金的两倍,但也要看合同具体约定的数额是多少,如果约定数额很大,那卖方届时就很可能是得不偿失。
    3、也有多种情况的发生,比如卖方因转让房屋处于查封状态而致使买方无法过户,违反了合同约定的义务。违约责任的承担不以过错为要件,因此无论是否因卖方过错导致房产被查封,卖方都应该承担违约责任,拒绝履行合同构成根本违约。
    2021-01-13 12:38:12
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    您可以要求单位与您补签劳动合同。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是申请劳动仲裁的时效是从您知道或者应该知道权利被侵害之日起计算,如果您工作多年一直未主张双倍工资,已经超过了申请劳动仲裁的时效。
    2021-01-13 12:43:51
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合同中约定合同解除情形吗
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合同解除的条件 1209
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离婚案件中的损害赔偿,必须符合法律规定的条件。即必须是合法婚姻关系中的无过错方; 必须是由于对方的过错导致离婚的; 必须是在提出离婚时提出; 必须是针对合法婚姻
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签定合同终止协议后继续工作的是否属于事实劳务关系?所有人员都解除劳动合同,是否能得到经济补偿金。
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
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劳务关系解除后,劳动手册几日内拿到是合理情况?
办理离职手续之后,当场交付劳动手册。
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关于合同期间出现大病的情况,在合同期内和期满后劳动关系的终止?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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关于合同期间出现大病的情况,在合同期内和期满后劳动关系的终止?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
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工期到期,工厂不离职
可以去劳动局投诉
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我在工厂请假写了一张请假单,主管和班长不批准,必须计算我的矿工,如何解决这个问题?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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公司没有解雇我,解雇我吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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休年假应该提供什么材料?
年假申请应当写明下列事项:1、标题写“年休假申请书”;2、写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间;3、最后一段写“请领导予以批准”;4、落款申请人签字并
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试用期内写了转正申请,然后离职
你好,按照双方之间协议约定办理
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我工作干了10几天可以走嘛
法律分析:劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,只做一天的也可以要求用工方支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单
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社区干部辞职不批
法律分析:辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签
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对方全责,但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多,对方保险只愿赔付维修费用53%
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