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离职之后没有续交没有转出。我去原公司转出社保,需要交费吗?档案管理费什么的?
更新时间:2018-12-14 13:42:00
问题描述:
我在原
公司
上了五险,
离职
之后没有续交没有转出。五年之后我新的单位要交五险,我去原公司转出
社保
,需要交费吗?档案管理费什么的?
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社保就是所谓的“
五险一金
”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和
住房公积金
(一金)。其具体的缴纳比例如下:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险
:单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险
:单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
2018-12-14 13:36:19
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社会保险费
是指在
社会保险
基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定: 为职工缴纳社保费是
用人单位
的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《
社会保险法
》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。 因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。 知识延伸——不缴纳社保费的法律责任
1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
2018-12-14 13:38:47
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会
保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
行政
部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会
保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018-12-14 13:42:00
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补缴养老保险划算吗
养老保险补缴
社保转移个人账户余额也会转吗
社保个人账户余额
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你好,可以要求支付赔偿金
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
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