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劳动合同纠纷
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但我们之间没有合同也没欠条之类的证据,内容就是说还欠我多少钱,能不能作为证据到劳动局起诉他
更新时间:2018-12-11 10:22:43
问题描述:
老板欠我
工资
以各种理由拖欠,但我们之间没有
合同
也没
欠条
之类的证据,只是有一条他发的手机短信,内容就是说还欠我多少钱,请问这条短信能不能作为证据到劳动局起诉他
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在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
2018-12-11 10:18:06
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根据最高人民法院《关于审理拒不支付
劳动报酬
刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:具有下列情形之一的,应当认定为
刑法
第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名
劳动者
三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区
执行
的具体数额标准,报最高人民法院备案。
2018-12-11 10:21:00
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2018-12-11 10:22:43
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没有欠条聊天记录能作为证据吗
1255
没有书面合同,没有欠条。能否作为证据打官司?
你好,能否说说现在什么情况
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有借款合同没有借条可以起诉吗
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起诉相邻权要什么证据
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现在他提供的证据是没有借条,苦与没有直接证据,请问该怎么办。
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不当得利案件的证据材料
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他没有别的证据,你所说的证据是不是欠条,
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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没有欠条没劳动合同,只有录音能作为起诉证据么
可以 。
全部1个答案 >
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没有欠条,只有通话录音能作为证据起诉对方吗
内容清楚可以
全部1个答案 >
888
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但是没有合同也没有欠条。你和合伙人想赖账。我们可以用别的证据作为法律依据去打官司么。
讨薪法律途径: 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的
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可是他没有欠条,没有证据
你好:可以起诉解决
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如何检查自己是否属于正式员工
看看具体情况才能判断
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