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劳动合同纠纷
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你好:请问:单位不按时发工资，按时缴纳五险，工作8年辞职，可以获得哪些补偿。谢谢你
更新时间：2020-12-05 06:56:45
问题描述：
你好:请问:单位不按时发工资，按时缴纳五险，工作8年辞职，可以获得哪些补偿。谢谢你
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-12-05 06:51:46
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支付经济补偿金
2020-12-05 06:54:50
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你好，自动离职的没什么补偿的
2020-12-05 06:56:45
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不按时发工资
200520
我在单位工作了8年，但是单位没给交保险，现在辞职，我能要求哪些补偿
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
工作12年公司未签劳动合同，且未按时交纳五险，现在离职是否可以要求公司经济赔偿。
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我这家具店工作4年了，2015年离职半年，一直没签订劳动合同，也没有五险，请问我能获得哪些经济补偿。
通常情况下，我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，视为双方签订无固定期
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在单位干了3年，未给交养老保险，准备辞职，应得到那些补偿?
劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月
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公司中止合同，我工作5年以上，一直缴纳五险,应该得到什么补偿？
按照工作年限补偿五个月工资。
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我在本单位工作10年，单位给交的五险，现在想辞职，能得到什么补偿？
如果你是因为自身的原因离职的话，单位可以不支付经济补偿金的。
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我在公司8年，没签合同，没交社保，工资不按时发，我离职了，公司应给我什么补偿
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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律师:您好:我现在在一家股份制公司上班，由于公司未按时缴纳五险一金，并且工资也未按时发放，我现在提
不用主张辞职，申请劳动仲裁维权。
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想离职公司不放人怎么办
离职公司不放人，可提前通知解除劳动合同。选择书面通知，确保法律效力，同时保留证据。如遇紧急情况，可立即解除，但应确保符合法定情形，如遭受暴力威胁等。
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2020年3月我办理退休手续！二月能休15天年假吗？
你好，这个可以沟通解决
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合同中有培训服务期、违约金和培训协议。但培训协议不是一式两份。我需要赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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C1实习期不过可以开箱货还是面包车送货？
此问题建议详询交管部门
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周日旷工扣工资是否违法
你好，可以收集相关证据到劳动部门进行投诉
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
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被破离职申请需要什么手续
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