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本人在一个单位连续工作了十几年,几年前没有签约,现在已经五十多岁了,公司不能随便辞职吗?到了退休年龄,退休的话有那些权利吗?
更新时间:2020-12-04 09:24:29
问题描述:
本人在一个单位连续工作了十几年,几年前没有签约,现在已经五十多岁了,
公司
不能随便辞职吗?到了退休年龄,退休的话有那些权利吗?
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3位律师解答
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平凉法律问答顾问
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。
如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订
固定期限劳动合同
的,根据《
劳动合同法
》第82条第2款的规定,应当向劳动者支付二倍工资。
如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者
终止劳动合同
的,根据《劳动合同法》第48条的规定,应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
劳动者可先行与公司进行协商,协商不成可请求
劳动仲裁委员会
调解,调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不满意的,可在15天内向法院提起诉讼
2020-12-04 09:17:47
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固原法律问答顾问
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你好,你
劳动合同
上签的工作地点是在哪里,你工作性质是什么?单位这个举动应该是不想支付你退休之后,劳动
合同终止
的经济补偿金。单位更换你的工作地点是有什么原因吗?有其他的额外补贴嘛。
了解清楚,个人建议你坚持四个月,到时候拿经济补偿金。
2020-12-04 09:21:51
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庆阳法律问答顾问
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要求单位给补交
社保
;根据《
劳动法
》规定,超过一个月未与员工签订劳动
合同
的,要从工作的第二个月起付给员工双倍
工资
2020-12-04 09:24:29
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