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工作9年,单位没签合同,要求双倍工资。我单位说截止期已经过了。有什么理由说出来吗?

咨询时间:2020-12-02 02:25:52 河北 - 石家庄 合同纠纷 未签,合同

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共3个回答
  • 石家庄法律问答顾问

    石家庄法律问答顾问

      收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:  1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;  2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;  3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  5)用人单位盖章的考勤记录;  6)其他劳动者的证言等。

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  • 阳泉法律问答顾问

    阳泉法律问答顾问

    未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资

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  • 衡水法律问答顾问

    衡水法律问答顾问

    您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

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