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劳动合同纠纷
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公司今年没有和我签订劳动合同，今年8个月后解雇了我，没有事先通知我，我已经工作了4年多了，我能得到几个月的经济赔偿，怎么算？
更新时间：2020-12-01 07:03:28
问题描述：
公司
今年没有和我签订劳动
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，今年8个月后解雇了我，没有事先通知我，我已经工作了4年多了，我能得到几个月的经济赔偿，怎么算？
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1 没有特殊原因解除劳动合同，
用人单位
应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2 申请
劳动仲裁
员工可以要求支付额外工资，用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费，没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。
其他合理请求等。 3 我国《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-12-01 06:58:17
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-12-01 07:01:29
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-12-01 07:03:28
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