我女朋友是幼儿园老师。当她进入幼儿园时,那里的主任没有为她签订劳动合同。她签了协议,没有社保。现在她想辞职。之前签订的协议是否合法有效?而且单位也没有给她办理社保。不提前30天可以随时解除劳动关系吗?

更新时间:2020-12-01 06:54:54
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我女朋友是幼儿园老师。当她进入幼儿园时,那里的主任没有为她签订劳动合同。她签了协议,没有社保。现在她想辞职。之前签订的协议是否合法有效?而且单位也没有给她办理社保。不提前30天可以随时解除劳动关系吗?
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    补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。  《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
    因此,对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
    2020-12-01 06:51:18
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    劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
    2020-12-01 06:52:57
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2020-12-01 06:54:54
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然后公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,如果公司和我解除劳动关系,我有什么法律保证吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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在职期间公司没有签劳动合同,但是我现在想辞职,公司却让签解除劳动关系证明,我想现在就走。
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然后她们就想与我解除劳动合同,之前签的合同没有给我一份,但是有交社保,可以要求补偿吗
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村委会既没有和我签订劳动合同,也没有给我买养老保险,是否违法?
具体要看你和村委会是构成劳动关系还是劳务关系。
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我和公交公司没有签订劳动合同,但我和公司签订了劳务协议,公司不给我交保险(我是自愿的),也不给年休假
提前一个月通知单位就可以辞职,可以要求补缴保险,建议申请劳动仲裁。
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企业要求从现在的企业签订离职手续,是否合法?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
劳动者在试用期没有合同,一般不可以随时辞职,而是要提前三日通知单位;但单位有不按规定缴纳社保、其违章制度违法损害劳动者权益等情形的,劳动者可以立即解除劳动合同。
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押金还不退,能构成怎样的欺骗吗?
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你好,不得解除劳动合同情形是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
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