员工与平级公司签订过两次固定期限的劳动合同,与另一家平级公司签订时,签订了什么期限,两家公司是同一家公司的部下公司。

更新时间:2020-11-30 16:04:55
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员工与平级公司签订过两次固定期限的劳动合同,与另一家平级公司签订时,签订了什么期限,两家公司是同一家公司的部下公司。
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    ”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
    (上述意见供参考)
    2020-11-30 15:58:23
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    你好,合同有效
    2020-11-30 16:02:51
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    你好,合同有效、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    2020-11-30 16:04:55
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你好,公司职员在总公司签订了两次劳动合同,第三次和分公司签订了没有固定期限的合同吗
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
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你好,员工在总公司签订了两次劳动合同,第三次与分公司签订,是签订无固定期限合同吗
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
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那之前和A公司签订的无固定期限合同还有效吗?如果A公司负责人现在要求员工同C公司签订劳动合同,是否可
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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员工跟平级公司签订过两次固定期限的劳动合同,再跟另一平级公司签时,签什么期限的
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满
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员工已经连续六次和公司签订了固定期限的劳动合同的,员工可以和公司签订无期限劳动合同吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
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住院,工厂让我离职,我能得到赔偿吗?
根据你的具体情形才能确定
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你好。劳动保护,劳动条件和职业危害防护是什么
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有
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