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2016年7月，单位强行离职，承诺年底缴纳部分所欠社保，但至今未缴。还能保证员工的合法权益吗？可以索赔吗？
更新时间：2020-11-30 09:52:44
问题描述：
2016年7月，单位强行离职，承诺年底缴纳部分所欠
社保
，但至今未缴。还能保证员工的合法权益吗？可以索赔吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-11-30 09:48:17
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你好，社保可以补，工资差额可以要。
2020-11-30 09:51:56
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你好，已经过了时效，不能要求单位补缴了，但是你可以自己去补缴
养老保险
。
2020-11-30 09:52:44
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