公司强制解除劳动合同,我会得到什么补偿

更新时间:2020-11-30 06:58:31
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金
    2020-11-30 06:53:31
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    双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
    2020-11-30 06:57:05
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    劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿
    2020-11-30 06:58:31
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公司解除劳动合同,有什么补偿呢
您好,如果劳动者无过错而被公司辞退的话,是可以要求支付经济补偿金的。
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公司给员工解除劳动合同员工会得到什么补偿
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。    2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
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劳动合同解除按什么时候的公司补偿
协商解除    1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;    2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;    3、 工作
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公司强制解除劳动合同我会得到什么补偿
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。    2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
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合同不到期,来了之后就会解除劳动合同,要是解除劳动合同的话我能要求公司给我什么补偿?
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (一)劳动者患病
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被单位强制解除劳动合同有什么补偿
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。   《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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公司解除劳动合同有什么补偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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销售佣金不受劳动法保护
销售佣金是指企业销售业务中卖方或买方支付给中间商代理买卖或介绍交易的服务酬金。可以说,佣金是商业活动中的一种劳务报酬,是具有独立地位和经营资格的中间人(通常不包
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退休后,我继续在我的公司工作。我能得到补偿吗?
你好!经济性裁员或公司倒闭的,可以要求支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)
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二次劳动合同未到期的补偿标准
你好,可向劳动局投诉维权
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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