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公司被收购，法人代表变更，员工可以要求经济补偿吗？
更新时间：2020-11-29 20:23:17
问题描述：
公司
被收购，法人代表变更，员工可以要求经济补偿吗？
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公司被收购对员工的影响如下： 意味着一个
企业
购买另一个企业的全部或部分
资产
或
产权
，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的
竞争
优势，实现企业经营目标的行为。 影响的层面有：
1、文化、管理的模式的变化 公司企业的变更注定也会变更企业文化等，这时候可能就要去适应一种新的企业文化以及管理模式。
2、管理层变换 要改变公司的工作模式，领导是关键，所以收购公司必然会让自己的管理层员工代替收购公司的员工；作为下属，你就不得不学会跟新的领导相处
3、薪酬、福利的变化 在薪酬福利方面也意味着有所改变，两种可能：一种是现有的薪酬福利不变，一种是根据收购公司制定的新的薪酬福利来实行。
4、规矩和操作方式改变 你的工作方式有了很大的变化，以往可能要求说话简单明了，但现在可能会要求更详细具体，开会时间增加
2020-11-29 20:17:36
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2020-11-29 20:22:33
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
2020-11-29 20:23:17
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公司名称可以变更吗？
企业法律顾问
1770
请问如果公司被收购，公司名称有变更，是否需要和员工重新签合同，或是给员工一定的经济补偿金？
费用： 如果不满五年面积小于等于144的话，要收取差额营业税 5.5%(市场指导价与原始购房价的差额），契税：面积小于90㎡的且是首套住房的话就是收取1%的，
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公司被收购股权结构会变更吗?
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公司被收购，我拒绝签新公司合同，可以要求经济补偿吗？
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企业法律顾问
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节假日加班三薪（月工资收入÷ 21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷ 21.75×200%） 春节长假七天总加班费=月工资收入÷ 21.75×30
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公司股权变更，员工不愿意去新公司，可以要求经济补偿吗？
符合以下情况下支付的是补偿金： 《劳动合同法》第四十六条 ： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动
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企业转型，公司没要求裁员，员工可不可以要求补偿经济赔偿吗？
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公司被收购，员工可以要求经济赔偿吗？
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