夜班回家的路上扭伤了脚，在医院的检查中被诊断为骨折。录用时签订了3年的合同，公司要求试用期为3个月，试用结束前扭伤了。医生建议至少休息2个月。这样能拿到脚伤前的工资吗？如果不能辞职的话，试用期的合同退

更新时间：2020-11-29 09:50:41

问题描述：

夜班回家的路上扭伤了脚，在医院的检查中被诊断为骨折。录用时签订了3年的合同，公司要求试用期为3个月，试用结束前扭伤了。医生建议至少休息2个月。这样能拿到脚伤前的工资吗？如果不能辞职的话，试用期的合同退休后需要赔偿吗？我该怎么办？

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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-11-29 09:45:14

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你好，根据法律规定，提前三天书面申请就可以解除劳动合同了。如果公司有拖欠工资的行为，可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报，还是不能解决的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
如有疑问或者其他情况，可与我详谈，点击我的头像即可，电话咨询是免费的，我会尽可能去维护你的最大合法权益。

2020-11-29 09:47:36

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您好，不需要。

2020-11-29 09:50:41

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