工作七年,只和单位签了两年合同,没交任何保险,是长期临时工。现在单位准备移交劳务派遣公司。

更新时间:2020-11-29 09:42:39
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工作七年,只和单位签了两年合同,没交任何保险,是长期临时工。现在单位准备移交劳务派遣公司。
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    1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
    2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
    3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任
    2020-11-29 09:37:07
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    双倍工资已经不能主张,保险可以要求补交。
    2020-11-29 09:41:16
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    你好:双倍工资已经过时效,不可以主张。保险可以到劳动监察部门投诉,让单位给补交。
    2020-11-29 09:42:39
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我在用工单位已经十年了,属于劳务派遣,可是在用工单位没停止过,合同马上到期了,不给签了
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:   首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间
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我在单位上班七年临时工一直没签劳动合同。什么也没有。现在单位要和我们签派遣合同合法吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我在单位已经连续工作十年不过单位是和通过劳务派遣公司和我们签的合同,我们可不可以和单位签不定期合同呢
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
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我在韩企上班,干了将近三年,是劳务派遣工,但派遣公司一直没给我们签任何合同,说没有保险,现在在职公司
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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我签的是劳务派遣合同。工作六年。如果单位
如果不续签合同是可以要求补偿的,如果调动工作岗位要看合同是怎么约定的。
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如何报告工厂消防不合格
您好,可以协商解决。也可以起诉解决
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事业单位工作人员迟到怎么处理
偶尔不严重,如果多次严重迟到会受到处罚。 准点上班是最基本的工作要求,若多次严重迟到,会引起领导及同事不满,严重的会通报处罚。事业单位指由国家行政机关举办,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
学生实习必须是学校统一到指定地点实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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在酒店工作时间收取员工手机是否合法?
你好,这种情况建议与对方协商
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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