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一个月前没有和公司提出离职申请，和老板商量之后，第二天就不去公司了，老板本人也没有拒绝，但是一个月后就到了发工资的日子，压制的工资没有给我，能把这笔钱还给我吗？
更新时间：2020-11-29 03:52:41
问题描述：
一个月前没有和
公司
提出离职申请，和老板商量之后，第二天就不去公司了，老板本人也没有拒绝，但是一个月后就到了发
工资
的日子，压制的工资没有给我，能把这笔钱还给我吗？
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1、如果劳动
合同
还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动
合同终止
手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-11-29 03:48:07
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不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理。
2020-11-29 03:51:12
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你好，公司拖欠工资，由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和
经济补偿
，也会被要求支付赔偿金，你可以及时
申请仲裁
的。
2020-11-29 03:52:41
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