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个人和国家事业单位的劳动合同，有年限吗？例如，第一次签约是几年，几次签字后不签字，合同中是否应该表现工资、工作时间、五险一金。

更新时间：2020-11-29 03:05:32
问题描述：
个人和国家事业单位的劳动合同，有年限吗？例如，第一次签约是几年，几次签字后不签字，合同中是否应该表现工资、工作时间、五险一金。
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
    办理的五险一金需要的资料如下:
    　　
    1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    　　
    2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
    2020-11-29 02:56:57
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    劳动合同第一次签几年没有统一规定。
    1、有固定期限的劳动合同，由用人单位和劳动者自己协商确定。
    2、无固定期限劳动合同，除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

    3、以完成一定工作为期限的劳动合同。该项工作一经完成，劳动合同即终止。
    2020-11-29 03:02:29
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    劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。
    2020-11-29 03:05:32
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可以主张赔偿。
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你好，现在保险由税务机关带扣，直接与工资挂钩
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