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你好,公司退休员工的补偿是12个月的平均工资,平均工资是所在城市的最低基本工资,还是上个月的实际工资。谢谢你。
更新时间:2020-11-28 21:23:12
问题描述:
你好,公司退休员工的补偿是12个月的平均
工资
,平均工资是所在城市的最低基本工资,还是上个月的实际工资。谢谢你。
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朝阳法律问答顾问
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用人单位与劳动者解除劳动
合同
,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况:
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-11-28 21:17:49
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锦州法律问答顾问
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您好,一般是按实发工资来算,如果实发工资低于当地最低平均工资按当地最低平均工资来算,具体情况您可以来电咨询我们详谈。
2020-11-28 21:22:38
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葫芦岛法律问答顾问
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你好,平均工资是实发工资12个月计算。请问你是遇到什么
劳动纠纷
?如果亟待解决,可以来电详谈,以便更好的交流指导,咨询免费。希望可以帮助到
2020-11-28 21:23:12
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