家里有急事,需要请假5天,公司不给。公司说如果非要,我们就离开公司,扣光工资。公司这样做合法吗?请前辈指点,谢谢!请问劳动法是怎么规定的?关于这件事,公司不会假设我会自动离职,扣光我的工资

更新时间:2020-11-27 22:37:53
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家里有急事,需要请假5天,公司不给。公司说如果非要,我们就离开公司,扣光工资。公司这样做合法吗?请前辈指点,谢谢!请问劳动法是怎么规定的?关于这件事,公司不会假设我会自动离职,扣光我的工资
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    申请劳动争议仲裁
    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。

    用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。

    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-11-27 22:32:07
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    不合法
    2020-11-27 22:36:26
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    你好,不合法
    2020-11-27 22:37:53
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自离没有工资合法吗?
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷 1777
员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
你好,员工不上班,公司会自动离开公司,工资不多就可以了?
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
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我家里有急事,公司不批假,我自动离职,公司说要扣我一半的工资,这个合法吗?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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我做了一个月,没有和公司签合同,自动离职了,公司现在要把我的工资全部扣掉,我该怎么办?求帮助
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自劳动合同终止后一年内未追讨的,不受法
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我在公司干了一年,想请假,公司不给请,现在我自动离职了,有没有工资
正常辞职,离职后不给工资,建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社
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我进公司一个多月了,现在想自动离职?公司会不发工资或扣工资吗?
  如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。  一、如果是
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因家里有急事,辞职后,公司不发工资。要扣掉我的工资,请问怎么处理?
您好,您与公司有签订劳动合同吗?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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