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工作左膝交叉韧带完全断裂，被认定为九级工伤，住院打两根钉子，休息半年，月薪全部加上报酬5000，公司应该一次赔偿多少？
更新时间：2020-11-27 08:08:42
问题描述：
工作左膝交叉韧带完全断裂，被认定为九级
工伤
，住院打两根钉子，休息半年，月薪全部加上报酬5000，公司应该一次赔偿多少？
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需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间
工资
怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据
工伤保险条例
第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020-11-27 08:04:54
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九级工伤的
一次性伤残补助金
为本人9个
月工资
，停工留薪期工资待遇不变，如果
劳动关系
解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。
2020-11-27 08:06:20
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-11-27 08:08:42
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