你好,我在公司工作8年10个月了。现在,公司裁员了,裁掉了我的工作,换成了一个普通员工。我的工资减少了1500元。我不同意降职降薪。现在,仲裁委员会已经表示,要等到事实形成,下个月发工资,再申请仲裁。

更新时间:2020-11-26 23:51:26
问题描述:
你好,我在公司工作8年10个月了。现在,公司裁员了,裁掉了我的工作,换成了一个普通员工。我的工资减少了1500元。我不同意降职降薪。现在,仲裁委员会已经表示,要等到事实形成,下个月发工资,再申请仲裁。现在回到原来的岗位,和公司谈判。我安排不了自己满意的工作。我可以被辞退,我可以得到赔偿。
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    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    劳动合同法》第四十七条:经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-11-26 23:48:03
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    公司负责人协商,协商不成,以公司随意调岗增加劳动者工作难度和不便,申请劳动仲裁,请其支付所拖欠的工资,及经济补偿
    2020-11-26 23:50:41
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    根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
    2020-11-26 23:51:26
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我在公司工作了12年,现在公司和职位,请我调职,我不同意,公司准备以我不同意调职为由解除合同,我劳动
劳动合同解除可以申请仲裁: 1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二
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律师,你好,我们公司扣除工资的10%,安排单位以外的工作,我想申请仲裁,我是不直接上班申请仲裁委员会
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
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我在单位工作10年了,公司突然对我说要对我进行考核,要对我降职降薪,我想申请仲裁赔钱
当事人若是对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲
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我在本单位工作,本月我由于工作上有被投诉了,现单位想调岗降薪,劝退我的意识,如果我到劳动局仲裁,会否
申请仲裁是因为你的权益受到侵害,本人认为不是用人单位考量人才的标准。
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在公司工作了8个月,被公司辞退了,公司调岗降薪,我不同意,随
可以申请劳动仲裁要求支付转正后工资和赔偿金
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