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你好，如果公司不和我续约，应该多给我几个月工资。我工作2年。是按工龄算的吗？半年奖金也要发吗？
更新时间：2020-11-26 07:52:19
问题描述：
你好，如果
公司
不和我续约，应该多给我几个
月工资
。我工作2年。是按
工龄
算的吗？半年奖金也要发吗？
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月
工资
；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
合同
的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
2020-11-26 07:47:28
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公司应补偿你两个月工资，工作满一年补偿一个月工资，这是劳动合同法的规定，但该法是2008年1月1日才开始实施的，因此从2008年开始才有补的，此前没有的。
2020-11-26 07:51:20
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在职培训应该计算工龄。
2020-11-26 07:52:19
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