百货公司的指导店关门了,上司不解除劳动合同,要求公司管理仓库,可以不去吗?可以请求补偿吗?

更新时间:2020-11-26 06:32:11
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百货公司的指导店关门了,上司不解除劳动合同,要求公司管理仓库,可以不去吗?可以请求补偿吗?
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    关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:
    1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
    2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
    3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
    4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
    2020-11-26 06:27:14
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    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-11-26 06:31:54
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-11-26 06:32:11
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我是公司请的促销员,不自己辞职就调岗,期间未签劳动合同,我应起诉公司给予补偿吗?
根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
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商场导购门店关闭,老板不解除劳动合同,要求去公司理仓库,可以要求不去吗,可以要求补偿吗
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支
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你好,我所在的工厂,搬到别的镇,可以选择不去,和公司解除劳动合同,公司应该赔偿吗?
劳动合同解除赔偿:  《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单
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公司撤店,合同没到期,不同意公司安排工作,可以要补偿吗?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责 任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
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部门解散,公司安排调岗,员工不愿去要求补偿后解除劳动合同,可以吗?
如果公司不改变劳动条件的情况下,必须去新的部门上班,不愿意去没有经济补偿金。
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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签了合同试用期辞职几天可以走?
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
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劳动合同订立时具备的条款是什么
劳动合同的必备条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动者的姓名、住址
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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