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你好，我想和你商量一下，我工作一年了。合同到期了。一个多月过去了，我还没有继续工作继续签约。现在公司把我调到别的店。我可以要求赔偿吗？
更新时间：2020-11-26 02:01:06
问题描述：
你好，我想和你商量一下，我工作一年了。
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到期了。一个多月过去了，我还没有继续工作继续签约。现在公司把我调到别的店。我可以要求赔偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2020-11-26 01:35:51
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员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-11-26 02:01:06
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三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-11-26 01:49:33
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