您好,单位改制支付给我的养老保险和失业救济金是安置费吗

更新时间:2020-11-25 22:41:22
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您好,单位改制支付给我的养老保险和失业救济金是安置费吗
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    社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
    2020-11-25 22:36:14
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    你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2020-11-25 22:37:28
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    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2020-11-25 22:41:22
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公司没有向工人支付失业救济金。现在公司破产了。工人能领取失业救济金吗?
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
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我在原单位工作了十年,没有失业救济金。现在我在这个单位支付两个月的社会保险。被解雇后,我可以领取以前
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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您好,单位改制给我交的养老保险和领的失业金算安置费吗
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
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领了安置费的改制企业职工能不能同时申领失业保险金?原来的失业保险金全部交清的。
你好,领取失业保险金要符合条件,一是原单位帮其缴纳失业保险金至少满一年;二是非本人意愿中止劳动合同;三是有再就业的愿望。
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企业改制与失业保险
应享受的失业保险金一次性发给本人,但最长不超过12个月,同时给予3000元自谋职业补助费。
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合同没到期可以领到失业救济金吗?
这个有一定得条件。要看你是怎么失业的。 一是要缴纳了保险金;二是非本人的因缘被辞退;三是到劳动就业部门登记。
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当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标,想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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余联刚律师
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