公司拖欠工资四个月,但是项目下来半个多月才能发工资。回家半个多月还需要公司给自己扬名吗?

更新时间:2020-11-25 04:18:29
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    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    2020-11-25 04:15:28
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    申请劳动仲裁
    2020-11-25 04:17:28
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在一家公司工作三个多月还没签劳动合同,今天退休,上司说还得再干一个月,我直接提交退休报告,公司还没有
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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我几个月没发工资啦,现在没做都半个多月啦,老板一直拖欠工资,怎么办
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付加班费、拖欠的工资及
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公司拖欠工资有半个多月了,加起来有两个多月了。
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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在公司上班两个多月,压了半个月工资
你好,建议先与用人单位协商处理,协商不成的可到劳动部门投诉。
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我们因公司拖欠工资以有四个多月,现在公司
可以要求公司出具辞退证明或者给相关的通知,让你们不用再来上班,收集欠工资的事实,可以申请劳动仲裁!
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具体是什么协议
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公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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我和公司签订了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职,我该怎么办?
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我们柜台撤柜了,公司有权向我们赔偿金额吗
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由
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公司在裁员时,需要给予被裁员工相应的经济补偿。具体补偿标准通常与员工在本单位的工作年限和月平均工资有关。一般来说,员工每在本单位工作满一年,公司就需要支付一个月
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